薪酬與晉升:
在廠區(qū)內(nèi)設(shè)有員工免費(fèi)宿舍,食堂,娛樂(lè)室,閱覽室等開(kāi)放區(qū)域。堅(jiān)持以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,多勞多得的分配原則,不斷完善薪酬福利體系,提高分配的客觀性。以績(jī)效考核為基礎(chǔ),建立有效的分配機(jī)制,充分體現(xiàn)分配的激勵(lì)性。在公司發(fā)展的基礎(chǔ)上,讓員工不斷享受企業(yè)發(fā)展的成果,提供給員工具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。